Ký hợp đồng loại nào khi chuyển vị trí công tác?

Theo Khoản 4 Điều 28 Luật viên chức 2010 quy định: Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác thì chấm dứt hợp đồng làm việc và được giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

Như vậy, khi chuyển sang 1 đơn vị khác thì viên chức đó sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với đơn vị cũ.

Vì viên chức đó chuyển công tác đến đơn vị khác năm 2017 thì loại hợp đồng được xác định theo Khoản 10 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP, cụ thể như sau:

Viên chức được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập phải ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn lần đầu với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. Thời gian thực hiện chế độ tập sự (nếu có) được quy định trong hợp đồng làm việc xác định thời hạn.

Cho nên, khi viên chức đó chuyển công tác sang 1 đơn vị khác thì khi tuyển dụng vào khoa mới sẽ xác lập hợp đồng xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

Trân trọng!