Công nhân của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có được nghỉ không lương không?

Căn cứ Bộ luật lao động 2012 quy định doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thuộc đối tượng điều chỉnh của Bộ luật lao động 2012.

Mặt khác, Điều 116 Bộ luật lao động 2012 quy định:

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có thể cho nhân viên nghỉ không lương do dịch bệnh nếu có sự đồng ý của công nhân đó.

Trân trọng!