Việc quản lý người lao động đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản được quy định thế nào?

Theo Điều 24 Nghị định 38/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 20/05/2020) thì nội dung này được quy định như sau:

Khi số người lao động do doanh nghiệp đưa đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản từ 200 người trở lên, doanh nghiệp phải cử nhân viên quản lý lao động thường trực tại Nhật Bản và thông tin về địa chỉ, số điện thoại liên lạc của nhân viên này với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Cơ quan đại diện Việt Nam tại Nhật Bản.

Trên đây là nội dung hỗ trợ về việc quản lý người lao động đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản. Để tìm hiểu thêm các vấn đề có liên quan, bạn vui lòng tham khảo thêm tại Chương IV Nghị định này.

Trân trọng!