Cơ sở làm nghề se nhang có được sử dụng lao động là trẻ em dưới 13 tuổi không?

Tại Điều 164 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về vấn đề sử dụng lao động dưới 15 tuổi như sau:

- Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

Căn cứ theo quy định tại Danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc ban hành kèm theo Thông tư 11/2013/TT-BLĐTBXH:

- Những công việc sau đây được sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc:

+ Diễn viên: múa; hát; xiếc; điện ảnh; sân khấu kịch, tuồng, chèo, cải lương, múa rối (trừ múa rối dưới nước).

+ Vận động viên năng khiếu: thể dục dụng cụ, bơi lội, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn, cầu lông, bóng rổ, bóng ném, bi-a, bóng đá, các môn võ, đá cầu, cầu mây, cờ vua, cờ tướng, bóng chuyền.

- Những công việc sau đây được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến 15 tuổi làm việc:

+ Những công việc được sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc.

+ Các nghề truyền thống: chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chấm nón, dệt chiếu, làm trống, dệt thổ cẩm, làm bún gạo, làm giá đỗ, làm bánh đa (miến), làm bánh đa Kế.

+ Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm lược sừng, đan lưới vó, làm tranh Đông Hồ, nặn tò he.

+ Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình.

+ Nuôi tằm.

+ Gói kẹo dừa.

=> Như vậy, công việc se nhang không thuộc vào danh mục những công việc được sử dụng người dưới 13 tuổi. Công việc này thuộc vào danh mục những việc được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến 15 tuổi làm việc.

Do đó, trong trường hợp của bạn, bạn không được sử dụng các cháu 11 tuổi, 12 tuổi vào công việc se nhang.

Trân trọng!