Mức xử phạt đối với hành vi không ký kết hợp đồng đào tạo nghề đối với người học nghề, tập nghề
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì người sử dụng lao động có hành vi không ký kết hợp đồng đào tạo nghề đối với người học nghề, tập nghề thì bị xử lý như sau:
a) Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Tại Điểm a Khoản 3 Điều này quy định về biện pháp khắc phục hậu quả như sau:
Buộc trả lương cho người học nghề, người tập nghề khi có hành vi không trả lương cho người học nghề trong thời gian học nghề, tập nghề mà trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách quy định tại khoản 1 Điều này;
Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Nguyên tắc phải tuân thủ khi giao kết hợp đồng lao động điện tử là gì?
- Mẫu kế hoạch giáo dục của giáo viên THPT năm học 2024-2025?
- Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, thông qua việc kiểm tra, giám sát trực tiếp, Nhân dân đánh giá mức độ hài lòng đối với các đối tượng nào?
- Mẫu đơn đề nghị hỗ trợ sản xuất muối thiệt hại do thiên tai mới nhất 2024?
- Trường hợp xe ô tô bị thiệt hại do thiên tai có được công ty bảo hiểm bồi thường không?