Cho thuê lại lao động đối với người lao động vượt quá 12 tháng thì bị xử lý ra sao?

Theo quy định tại Điểm c Khoản 6 Điều 12 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì được quy định như sau:

Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động có một trong các hành vi sau đây:

...

c) Cho thuê lại lao động đối với người lao động vượt quá 12 tháng;

...

Tại Điểm b Khoản 7 Điều này quy định về hình thức xử phạt bổ sung như sau:

Tước quyền sử dụng Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn từ 06 tháng đến 12 tháng đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm a, b, c, d khoản 6 Điều này;

Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!