Mức phạt khi không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình

Chuyên viên có thể giải đáp thắc mắc sau cho tôi không: Không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất.

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 29 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) quy định như sau:

Phạt cảnh cáo đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình;

...

Ngoài ra tại Điểm a Khoản 3 Điều này còn quy định về biện pháp khắc phục hậu quả như sau:

Buộc người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình khi vi phạm điểm a khoản 1 Điều này;

Do đó khi người sử dụng lao động có hành vi không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình sẽ bị phạt cảnh cáo và phải đảm bảo thực hiện biện pháp khắc phục trên.

Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
0 lượt xem
Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào