(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động thì sẽ bị xử phạt bao nhiêu?
Theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lục từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về tiền lương thì sẽ bị xử lý như sau:
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
d) Không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động;
...
Trên đây là nội dung về xử lý khi không xây dựng thanh lương, bảng lương, định mức lao động. Để biết thêm chi tiết về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Quy hoạch sử dụng đất cấp huyện có những nội dung gì?
- Đóng BHXH tự nguyện bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản?
- Thời hạn tạm ngừng phiên tòa xét xử vụ án hình sự tối đa là bao lâu?
- Mẫu số 05 Giấy kê khai về điều kiện thu nhập để được mua, thuê mua nhà ở xã hội theo Thông tư 05?
- Mẫu báo cáo kết quả đợt chào bán trái phiếu ra công chúng mới nhất 2024?
