Mức phạt khi không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước
Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 15 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể bị xử lý như sau:
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước theo quy định;
...
Trên đây là nội dung về không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước theo quy định. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể bạn có thể tham khảo Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Từ chức, Miễn nhiệm là gì? Căn cứ xem xét miễn nhiệm cán bộ là gì? Căn cứ xem xét đối với cán bộ xin từ chức là gì?
- Mùng 10 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Mùng 10 Tết 2025 vào thứ mấy?
- Tháng 9 âm lịch 2024 có bao nhiêu ngày? Lịch Vạn niên Tháng 9 2024? Tháng 9 âm lịch có ngày lễ lớn nào không?
- Mẫu quyết định ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc mới nhất 2024?
- Cấp bậc hàm cao nhất của Phó Giám đốc Công an Thành phố Hồ Chí Minh là gì?