Mức phạt khi không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 15 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể bị xử lý như sau:

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước theo quy định;

...

Trên đây là nội dung về không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước theo quy định. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể bạn có thể tham khảo Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!