(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Loading...
Mức phạt khi không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước
Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 15 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể bị xử lý như sau:
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước theo quy định;
...
Trên đây là nội dung về không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước theo quy định. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể bạn có thể tham khảo Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật
- Thời hiệu xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm quan điểm chính trị gây hậu quả ít nghiêm trọng là bao lâu?
- Tổ chức Đảng bị áp dụng hình thức kỷ luật giải tán tổ chức Đảng với mọi hành vi vi phạm quy định về quốc phòng, an ninh, đối ngoại đúng không?
- Cách viết bản kiểm điểm đảng viên? Việc kiểm điểm đảng viên về nội dung phẩm chất, đạo đức được thực hiện như thế nào?
- Hành vi vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng bị xử lý khiển trách trong trường hợp nào?
- Trường hợp nào đảng viên được phép sinh hoạt đảng chính thức tại nơi tạm trú?
