Hợp đồng hết hạn khi lao động nữ đang mang thai có nhận được tiền thai sản?

Chào anh chị! Em có chút hỏi đáp về chế độ thai sản rất mong anh chị giúp ạ! Chị em đang làm công nhân cho 1 công ty, đóng BHXH được 8 tháng rồi ạ. Hiện tại, chị em đang mang bầu được 2 tháng. Và dự sinh vào tháng 5/10. Nhưng đến tháng 7 chị em hết hợp đồng với công ty ạ. Sau khi chấm dứt hợp đồng thì 3 tháng sau chị em mới sinh. Vậy mọi người cho em hỏi là bị chấm dứt hợp đồng như vậy chị em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em chưa rõ về trợ cấp thai sản 1 lần. Có phải nếu hưởng trợ cấp thai sản 100% bình quân lương của 6 tháng trước khi nghỉ việc sinh con, thì ngoài ra còn được hưởng thêm trợ cấp thai sản 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở, phải không ạ? Em xin chân thành cảm ơn!

Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

...

Như vậy, để được hưởng thai sản thì lao động nữ phải đóng BHXH đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Theo trình bày, chị bạn đang mang bầu được 2 tháng. Và dự sinh vào tháng 5/10 nhưng đến tháng 7 chị bạn hết hợp đồng với công ty.

Lúc này việc chấm dứt hợp đồng là do hợp đồng hết hạn, nó sẽ không ảnh hưởng đến việc nhận tiền thai sản nếu chị bạn đóng đóng BHXH liên tục 6 tháng (tính từ bây giờ đến khi hết hợp đồng).

Về trợ cấp một lần: Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi (Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014).

Trân trọng!

Chế độ thai sản
Hỏi đáp mới nhất về Chế độ thai sản
Hỏi đáp Pháp luật
Có phải phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi sẽ được khen thưởng đúng không?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ 1/7/2025, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa là bao nhiêu ngày?
Hỏi đáp Pháp luật
Năm 2024, thời gian lao động nữ hưởng chế độ thai sản sau khi hút thai là bao nhiêu ngày?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ 01/7/2025, thời gian hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con là bao lâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Nghỉ thai sản có tính thứ 7 chủ nhật, ngày lễ Tết không?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ 1/7/2025, được nghỉ phục hồi sức khỏe sau thai sản 07 ngày trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Đóng BHXH tự nguyện bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản?
Hỏi đáp Pháp luật
Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người đóng BHXH tự nguyện từ 01/7/2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Mức hưởng dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản từ ngày 1/7/2025 là bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ ngày 1/7/2025, lao động nữ sảy thai được nghỉ chế độ thai sản lên đến 50 ngày?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Chế độ thai sản
289 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chế độ thai sản

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Chế độ thai sản

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào