Mở rộng phạm vi áp dụng của thỏa ước lao động tập thể ngành theo Bộ luật Lao động 2019
Điều 84 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
Mở rộng phạm vi áp dụng của thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp
1. Khi một thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp có phạm vi áp dụng chiếm trên 75% người lao động hoặc trên 75% doanh nghiệp cùng ngành, nghề, lĩnh vực trong khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, khu công nghệ cao thì người sử dụng lao động hoặc tổ chức đại diện của người lao động tại đó đề nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định mở rộng phạm vi áp dụng một phần hoặc toàn bộ thỏa ước đó đối với các doanh nghiệp cùng ngành, nghề, lĩnh vực trong khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, khu công nghệ cao.
2. Chính phủ quy định chi tiết khoản 1 Điều này; quy định trình tự, thủ tục và thẩm quyền quyết định mở rộng phạm vi áp dụng thỏa ước lao động tập thể quy định tại khoản 1 Điều này.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu Bài thu hoạch chính trị hè 2024 về Quy định 144 chi tiết nhất?
- Các trường đại học xét tuyển bổ sung 2024 ở 63 tỉnh thành?
- Thời gian nhập học đại học 2024 - 2025 của 63 tỉnh thành chi tiết, đầy đủ?
- Danh sách các trường xét tuyển bổ sung tại TP Hồ Chí Minh năm 2024?
- Điểm chuẩn trường Đại học Bạc Liêu năm 2024 lấy bao nhiêu điểm?