Làm giám sát trưởng 2 công trình cấp II được cấp chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng hạng I không?
Căn cứ Khoản 9 Điều 1 Nghị định 100/2018/NĐ-CP thay thế Điều 49 Nghị định số 59/2015/NĐ-CP quy định điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng như sau:
- Hạng I: Đã làm giám sát trưởng hoặc chỉ huy trưởng công trường hoặc chủ trì thiết kế xây dựng phần việc thuộc lĩnh vực đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề của ít nhất 01 công trình từ cấp I trở lên hoặc 02 công trình từ cấp II trở lên cùng loại với công trình đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề.
- Hạng II: Đã làm giám sát trưởng hoặc chỉ huy trưởng công trường hoặc chủ trì thiết kế xây dựng phần việc thuộc lĩnh vực đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề của ít nhất 01 công trình từ cấp II trở lên hoặc 02 công trình từ cấp III trở lên cùng loại với công trình đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề.
- Hạng III: Đã tham gia giám sát thi công xây dựng hoặc tham gia thiết kế xây dựng hoặc thi công xây dựng phần việc thuộc lĩnh vực đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề của ít nhất 01 công trình từ cấp III trở lên hoặc 02 công trình từ cấp IV trở lên cùng loại với công trình đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề.
=> Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đã làm giám sát trưởng của 02 công trình cấp II cùng lĩnh vực với lĩnh vực được cấp chứng chỉ hành nghề, như vậy theo quy định trên thì bạn đủ điều kiện để được cấp chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng hạng I.
Trên đây là nội dung hỗ trợ.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật
- Kết quả tập sư hành nghề Luật sư toàn quốc Đợt 1 năm 2023? Thời gian khiếu nại quyết định của thành viên Ban Chấm thi thực hành kết quả tập sự hành nghề Luật sư?
- Các nguyên tắc khi sử dụng vũ khí quân dụng? Các trường hợp được nổ súng quân dụng không cần cảnh báo?
- Lịch nghỉ Lễ Giỗ tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2023? Còn bao nhiêu ngày nữa đến 30/4/2023?
- Doanh nghiệp sử dụng vật liệu nổ công nghiệp phải bảo đảm đủ điều kiện nào? Sử dụng vật liệu nổ công nghiệp phải tuân những vấn đề nào?
- Nhận người giúp việc gia đình vào làm việc có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không?