Công ty chi trả 200% ngày lương của bình quân 6 tháng lương khi chưa nghỉ hết phép năm đúng không?
Theo Điều 114 Bộ luật lao động 2012 quy định thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ, cụ thể như sau:
- Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
- Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền.
Như vậy, công ty sẽ chi trả những ngày chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
Việc công ty chi trả 200% ngày lương của bình quân 06 tháng lương theo hợp đồng chỉ trả 100% tùy thuộc vào chính sách của mỗi công ty.
Ban biên tập phản hồi đến bạn.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Cá nhân tự ý ghi hình người khác đăng lên mạng xã hội với thông tin sai sự thật bị xử phạt bao nhiêu tiền?
- Khi lấy lời khai người bị hại là người dưới 18 tuổi thì phải thông báo cho những ai?
- Bên thuê, thuê mua nhà ở xã hội chỉ được sử dụng nhà ở phục vụ vào mục đích gì?
- Danh sách huyện nghèo giai đoạn 2021 - 2025 cập nhật mới nhất năm 2024?
- Thẩm định, phê duyệt phương án đấu giá quyền sử dụng đất được quy định như thế nào?