NLĐ làm việc tại doanh nghiệp nhà nước tính lương theo ngạch không?

Ban biên tập cho tôi hỏi: Bên mình là doanh nghiệp nhà nước, không biết có được áp dụng ngạch lương để tính lương cho người lao động được không?

Theo quy định tại Khoản 6 Điều 2 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định các đối tượng hưởng lương theo gạch, cụ thể như sau: Cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trangvà các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang.

Bên cạnh đó, tại Điểm b Khoản 1 Điều 5 Bộ luật lao động 2012 quy định người lao động được hưởng lương hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có lương và được hưởng phúc lợi tập thể.

Như vậy, người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước không được hưởng lương theo ngạch mà lương của họ sẽ hưởng lương hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động.

Ban biên tập phản hồi đến bạn.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
0 lượt xem
Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào