Chế độ BHTN theo Luật Việc làm mới

Trợ cấp thất nghiệp từ 2015 luật mới đóng từ 1 đến 3 năm lương 3 tháng (60% 1 tháng cơ bản) sau đó đóng tiếp năm nào thì được hưởng thêm 1 tháng của năm tiếp theo. Vậy những người đang đóng BHTN từ 2009 đến 2014 mà chưa hưởng thất nghiệp thì có thiệt thòi và bất công cho họ không? Sao không chốt những trường hợp trên lại. Theo luật BHXH mới điều 56 điểm 2. Những người tham gia BHXH từ 2005 tới nay có bị thiệt thòi. Sao không chốt những người đó lại và tính từ 2016 trở đi.

Theo quy định của Luật Việc làm có hiệu lực từ ngày 01/01/2015.Người lao động tham gia BHTN đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng.

  Từ tháng thứ 36 trở đi, nếu đóng thêm 12 tháng BHTN, thì được hưởng thêm 01 tháng TCTN. Nhưng tối đa không quá 12 tháng.

  Mức hưởng TCTN hằng tháng = 60% mức bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt HĐLĐ.

  Dĩ nhiên, chế độ BHTN theo Luật Việc làm mới có khống chế hơn. Tuy nhiên, ngẫm nghỉ kỷ thì phù hợp nguyên tắc đóng và hưởng công bằng hơn.

  Luật BHXH mới về mức hưởng hưu suy nghĩ kỷ thì hợp lý và công bằng vì thời gian công tác những người sau này dài hơn những người trước.

 

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
235 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào