(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương
- Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động thì tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Như vậy, theo quy định nêu trên đúng với trường hợp người lao động hưởng lương ngày.
- Trường hợp, công ty có quy định cho nghỉ thêm 2 ngày/năm vẫn được hưởng nguyên lương, căn cứ vào quy định nêu trên thì đối với người lao động hưởng lương ngày doanh nghiệp phải trả ít nhất là 400%.
Công ty được sử dụng người lao động làm thêm tối đa bao nhiêu giờ trong năm?
Lương tăng ca có được miễn thuế thu nhập cá nhân hay không?
Người lao động có được từ chối làm thêm giờ không? Bảng kê trả lương cho người lao động có phải ghi rõ tiền lương làm thêm giờ không?
Lao động thử việc đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương được nhận lương bao nhiêu?
Người lao động đi làm ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 được tính lương làm thêm giờ như thế nào?
Công ty tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong một năm phải báo cho cơ quan nào?
Trả lương làm thêm giờ vào ban đêm như ngày thường, doanh nghiệp bị phạt tối đa bao nhiêu tiền?
Ca làm đêm được tính từ mấy giờ đến mấy giờ trong năm 2024?
Người lao động làm việc trên 8 giờ/ngày có được xem là làm thêm giờ không?
Cách tính lương đi làm vào ngày nghỉ bù ngày lễ năm 2024?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Hồ sơ xuất xứ hàng hóa nhập khẩu được lưu trữ trong thời hạn tối thiểu bao nhiêu năm?
- Mức tiếp xúc cho phép với tiếng ồn của người lao động tại nơi làm việc bình thường không được vượt quá bao nhiêu decibel?
- Cách đăng ký tuyển sinh trực tuyến vào lớp 10 Hà Nội năm 2024 đối với các trường tư thục?
- Mẫu bảng điểm học kì 2 các môn dành cho học sinh tiểu học theo Thông tư 27 mới nhất 2024?
- Người lao động bị TNLĐ có mức suy giảm khả năng lao động dưới 5% không được bồi thường, trợ cấp đúng không?
