Chuyển sang làm hợp đồng tại đơn vị khác có được giữ nguyên bậc lương không?

Theo quy định tại Điểm c Khoản 3 Mục II Thông tư 79/2005/TT-BNV thì:

"c) Khi thay đổi công việc hoặc chuyển công tác không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng ngạch.

Trường hợp chuyển sang làm công việc mới không phù hợp với ngạch công chức, viên chức đang giữ thì phải chuyển ngạch.

Trường hợp luân chuyển theo yêu cầu nhiệm vụ đến làm công việc khác có mức lương thấp hơn thì được giữ ngạch, bậc lương đang hưởng (kể cả chế độ nâng bậc lương và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch công chức, viên chức đó).

Trường hợp chuyển công tác mà công việc mới phù hợp với ngạch đang giữ, thì cơ quan, đơn vị mới tiếp tục trả lương (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch đang giữ) theo giấy thôi trả lương của cơ quan, đơn vị cũ."

Quy định trên được áp dụng đối với công chức, viên chức đã được tuyển dụng. Bạn làm kế toán theo hợp đồng tại Phòng y tế cho đến này và không được tuyển dụng làm công chức, viên chức.

Phòng y tế cắt hợp đồng với bạn và bạn chuyển sang làm hợp đồng tại Trường mầm non. Tại đây bạn vẫn là nhân viên hợp đồng và chưa được tuyển dụng thành công chức hay viên chức. Do đó, quyết định của UBND huyện Thống Nhất xếp lương bậc 1 là 2.34 đối với bạn là đúng quy định. Vì thời điểm hiện tại bạn vẫn là nhân viên hợp đồng.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn.

Trân trọng!