Công ty môi giới có được giữ hồ sơ giấy tờ của người xuất khẩu lao động sau khi về nước?

Căn cứ Điều 20 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động:

"1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động."

Do đó, người sử dụng lao động không được giữ giấy tờ, chứng chỉ, văn bằng của người lao động bao gồm cả trường hợp các giấy tờ, văn bằng này phát sinh trong quá trình người lao động làm việc tại công ty, được công ty cử đi đào tạo và công ty chi trả toàn bộ chi phí.

Hiện nay, pháp luật không có quy định cụ thể về việc công ty môi giới xuất khẩu lao động có được quyền giữ bằng cấp, giây tờ tùy thân của người lao động làm hồ sơ đăng ký xuất khẩu lao động.

Bên cạnh đó, tại Điều 27 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006 quy định về quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp dịch vụ hoạt động môi giới xuất khẩu lao động không ghi nhận doanh nghiệp có quyền giữ hồ sơ mà không hoàn trả lại cho người lao động sau khi kết thúc hợp đồng lao động và trở về nước.

Do vậy, công ty ở Việt Nam không được phép giữ giấy tờ tùy thân, bằng cấp,... trong hồ sơ đăng ký xuất khẩu lao động. Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, bạn có thể tố cáo hành vi vi phạm của công ty môi giới xuất khẩu lao động đến cơ quan chức năng có thẩm quyền.

Trường hợp này công ty không hoàn trả hồ sơ, giấy tờ cho bạn thì bạn có thể khiếu nại lên liên đoàn lao động của địa phương để được giúp đỡ và giải quyết.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn.

Trân trọng!