Đánh nhau tại nơi làm việc có bị sa thải không?
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 126 Bộ Luật Lao động 2012 thì người lao động có hành vi cố ý gây thương tích trong phạm vi nơi làm việc thì sẽ bị người sử dụng lao động áp dụng hình thức kỷ luật sa thải. Cụ thể vấn đề của bạn như sau:
- Việc bạn đánh đồng nghiệp bị trật tay được xác định là hành vi cố ý gây thương tích.
- Bạn thực hiện hành vi này tại công ty tức là đã thuộc phạm vi nơi làm việc.
=> Như vậy, với hai lý do trên thì công ty ra quyết định sa thải bạn là có căn cứ.
Trên đây là nội dung tư vấn
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu đề xuất giải pháp cụ thể xây dựng Thủ đô gắn với việc thực hiện tiêu chí Văn Hiến?
- Mẫu hóa đơn trả lại hàng theo Thông tư 78 và Nghị định 123?
- Đại học Công nghệ Giao thông vận tải công bố điểm sàn xét tuyển năm 2024?
- Mẫu biên bản trả lại hàng cập nhập năm 2024? Trả lại hàng có phải lập hóa đơn không?
- Danh sách trường đại học xét tuyển khối D11 năm 2024 mới nhất?