Bị kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên 01 năm khi bị kỷ luật khiển trách có đúng không?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 56 Luật viên chức 2010 quy định:

"1. Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 03 tháng; bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 06 tháng. Trường hợp viên chức bị cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 12 tháng, đồng thời đơn vị sự nghiệp công lập bố trí vị trí việc làm khác phù hợp."

Bên cạnh đó, tại Điểm c Khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV thì:

"3. Thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên:
...
c) Kéo dài 03 (ba) tháng đối với viên chức và người lao động bị kỷ luật khiển trách."

Theo quy định trên thì viên chức bị kỷ luật với hình thức khiển trách thì bị kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên là 03 tháng. Trường hợp bạn bị kỷ luật khiển trách và đơn vị kéo dài thời gian nâng lương thường xuyên của bạn 01 năm là không đúng quy định. Do đó, bạn cần khiếu nại với cơ quan, đơn vị về quyết định này.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn.

Trân trọng!