Lao động nữ bị sẩy thai thì nghỉ thai sản từ ngày vào viện hay ngày sẩy thai?

Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý:

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, đối với thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi thì thời gian nghỉ thai sản khi bị sẩy thai là 40 ngày, nếu đủ 25 tuần là 50 ngày. Thời gian này do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định, luật không quy định rõ là từ ngày vào viện hay ngày sảy thai. 

Trân trọng!