Thẩm quyền biệt phái giáo viên trung học cơ sở?

Căn cứ Điều 36 Luật viên chức 2010 có quy định về vấn đề biệt phái viên chức cụ thể như sau:

- Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.

- Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.

- Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.

…

Như vậy căn cứ quy định của pháp luật thì trong trường hợp này có quan có thẩm quyền biệt phái giáo viên THCS sang trường khác là thuộc thẩm quyền của Hiệu trưởng trường THCS hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý Trường trung học cơ sở (phòng giáo dục đào tạo cấp quận/huyện).

Căn cứ Khoản 1 Điều 26 Nghị định 29/2012/NĐ-CP tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định về các trường hợp biệt phái viên chức bao gồm:

1. Việc biệt phái viên chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

a) Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách;

b) Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.

Mặt khác căn cứ Điều 336 Luật viên chức 2010 có quy định là không được biệt phái đối với viên chức nữ đang mang thai và có con dưới 36 tháng tuổi, Như vậy căn cứ quy định của pháp luật thì trong trường hợp cần thực hiện các nhiệm vụ đột xuất, cấp bách và giải quyết công việc trong thời gian nhất định thì viên chức sẽ được cử đi biệt phái nếu không thuộc trường hợp là lao động nữ đang mang thai và nuôi con duới 36 tháng.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn thắc mắc.

Trân trọng!