Lao động nữ nghỉ hưu 2019 được nhận bao nhiêu%?

Theo Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

...

Theo Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì: Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Mức điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn 2018 - 2021 được quy định tại Điều 3 Nghị định 153/2018/NĐ-CP về chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng.

Theo đó, lao động nữ có 21 năm 07 tháng - 22 năm khi nghỉ hưu năm 2019 sẽ được điều chỉnh thêm 7,12%.

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì:

Khi tính tỷ lệ hưởng lương hưu trường hợp thời gian đóng đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm; từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Đối chiếu với thông tin bác cung cấp, đến thời điểm đủ tuổi về hưu, tổng thời gian đóng BHXH của bác là 21 năm 7 tháng. Như vậy thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bác để tính lương hưu sẽ được xác định bằng 22 năm theo quy định trên.

Tổng hợp các thông tin nêu trên, bác là nữ làm việc trong khối tư nhân thì khi nghỉ hưu năm 2019 bác sẽ có 45 + (7*2) + 7.12 = 66.12% tỷ lệ hưởng lương hưu.

Trân trọng!