Khi nào được nghỉ liên tục 04 ngày liên tục trong tháng?

Tôi đang làm việc cho một công ty may mặc, mỗi tuần làm 6 ngày và chủ nhật được nghỉ. Tuy nhiên, cứ vào dịp gần tết là công ty lại yêu cầu công nhân làm liên tục kể cả ngày chủ nhật. Sau đó, đến khoảng cuối tháng thì công ty lại cho tôi nghỉ 4 ngày liên tục, có người thì nghỉ trước vào đầu tháng, có người giữa tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty không cho công nhân nghỉ hàng tuần những lại sắp xếp cho nghỉ 4 ngày trong tháng như vậy có được không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Về ngày nghỉ hàng tuần của người lao dộng thì tại Khoản 1 Điều 110 Bộ luật lao động 2012 có quy định như sau:

Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

=> Như vậy, theo quy định này thì người sử dụng lao động (công ty bạn đang làm việc) có thể không cho bạn nghỉ hàng tuần vì nhu cầu công việc nhưng có trách nhiệm bảo đảm cho bạn được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày (04 ngày này có thể là liên tục hoặc rời nhau) bạn nhé.

Trên đây là nội dung giải đáp về việc nghỉ 4 ngày liên tục trong tháng.

Trân trọng!

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
109 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào