Thời gian điều chuyển người lao động làm công việc khác
Theo quy định tại Điều 9, Nghị đinh 44/2013/NĐ – CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng thì thời gian điều chuyển được quy định tối đa 60 ngày.
Tuy nhiên, Trong trường hợp người sử dụng lao động tạm thời chuyển người lao động làm việckhác trái nghề quá 60 ngày (cộng dồn) trong một năm thì phải có sự thoả thuận của người lao động; nếu người lao động không chấp thuận mà họ phải ngừng việc thì người đó được hưởng lương theo quy định tại khoản 1 Điều 62 của Bộ luật Laođộng.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn

Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động được hay không?

Được chuyển người lao động làm công việc khác trong hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Thời gian tạm chuyển người lao động làm việc khác

Quyết định chuyển người lao động sang làm công việc khác bắt buộc có thời hạn?

Người sử dụng lao động có quyền điều chuyển người lao động sang làm công việc khác ngoài nội dung đã giao kết trong HĐLĐ

Có được thay đổi công việc khác so với HĐLĐ?

Làm công việc khác với HĐLĐ đã ký kết

Thay đổi công việc trong HĐLĐ

Công ty được chuyển NLĐ làm công việc khác trong HĐLĐ trong thời gian bao lâu?

Phải báo trước bao nhiêu ngày khi chuyển người lao đọng làm công việc khác so với hợp đồng lao động?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- Lời chúc 8 3 cho khách hàng nữ hay ý nghĩa năm 2025?
- Kết luận 127: Hoàn thiện đề án sáp nhập tỉnh gửi xin ý kiến các tỉnh ủy, thành ủy, Đảng ủy ngày nào?
- Lịch âm ngày 9 tháng 3 năm 2025? Ngày 9 tháng 3 năm 2025 là thứ mấy?
- Cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương từ 01/3/2025?
- Rét nàng bân 2025 là ngày nào? Tại sao rét tháng Ba còn được gọi là rét nàng Bân?