Làm việc dưới 10 tháng có được xét tặng danh hiệu chiến sĩ tiên tiến?

Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 91/2017/NĐ-CP về Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”

- Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” thực hiện theo quy định tại Điều 24 của Luật thi đua, khen thưởng.

- Cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của nhân dân dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế cấp huyện hoặc tương đương trở lên thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

- Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”. Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

- Thời gian nghỉ thai sản theo, quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

- Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm bình xét, tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” (trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan cũ).

Trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” do cơ quan, tổ chức, đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định và được cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái xác nhận.

Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 6 Điều 10 Nghị định 91/2017/NĐ-CP nêu rõ: Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” đối với 02 trường hợp sau:

- Đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng;

- Bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

Như vậy, người nhân viên đó tuy có thành tích tốt trong lao động và làm việc tuy nhiên theo quy định trên thì không xét tặng danh hiệu "Chiến sĩ tiên tiến" đối với cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng. Trong khi đó người nhân viên này chỉ mới làm việc được 09 tháng. Vì thế đơn vị của anh không đề cử người nhân viên này vào danh sách xét danh hiệu "Chiến sĩ tiên tiến" là đúng quy định.

Trên đây là quy định về điều kiện xét tặng danh hiệu chiến sĩ tiên tiến.

Trân trọng!