04 nguyên tắc xét nâng bậc lương đối với công chức, viên chức và NLĐ

Tại Điều 3 Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH năm 2014 quy định nguyên tắc xét nâng bậc lương đối với công chức, viên chức và NLĐ như sau:

1. Bảo đảm công khai, công bằng, dân chủ, khách quan và đúng pháp luật.

2. Nâng bậc lương thường xuyên được thực hiện theo quý (03 tháng/1 lần) vào tháng đầu tiên của mỗi quý.

3. Nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ thực hiện mỗi năm một lần và kết thúc trước ngày 31 tháng 3 năm sau.

4. Nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu thực hiện khi công chức, viên chức, người lao động có thông báo nghỉ hưu và đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.

Trên đây là nguyên tắc xét nâng bậc lương đối với công chức, viên chức và người lao động.

Trân trọng!