Công ty có phải bắt buộc tổ chức cho người lao động đi du lịch hằng năm không?
Bộ luật lao động 2012 có quy định về các chế độ cho người lao động như:
- Được nghỉ phép hàng năm, số ngày nghỉ theo quy định của pháp luật;
- Được nghỉ thai sản, nghỉ ốm đau, được nghỉ theo một số chế độ theo quy định;
- Và được hưởng một số quyền lợi khác luật định.
Nhưng việc tổ chức cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp đi tham quan, nghỉ phép hàng năm không phải là quy định bắt buộc, mà đây là việc chăm lo đời sống cho người lao động được pháp luật khuyến khích, vấn đề này tùy tùy thuộc sự thỏa thuận của 2 bên khi thực hiện ký kết hợp đồng làm việc và phụ thuộc vào chính sách, quy chế của từng công ty. Pháp luật không có bắt buộc bạn nhé.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Năm 2024, kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày hội đại đoàn kết toàn dân tộc (18/11/1930 - 18/11/2024)?
- 12 dịch vụ tại cảng biển thuộc diện kê khai giá từ ngày 15/01/2025?
- Mẫu đơn giải trình Đảng viên sinh con thứ 3 mới nhất năm 2024?
- Tỉnh Bắc Kạn có bao nhiêu huyện và thành phố? Tỉnh Bắc Kạn giáp tỉnh nào?
- Lập xuân 2025 vào ngày nào? Ngày Lập xuân bắt đầu và kết thúc vào ngày nào?