04 trường hợp viên chức quản lý có thể xin thôi giữ chức vụ quản lý

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì: Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.

Theo đó, viên chức quản lý có thể xin thôi giữ chức vụ quản lý hoặc được miễn nhiệm nếu thuộc một trong các trường hợp được quy định tại Khoản 1 Điều 38 Luật Viên chức 2010 bao gồm:

- Không đủ sức khoẻ;

- Không đủ năng lực, uy tín;

- Theo yêu cầu nhiệm vụ;

- Vì lý do khác.

Ngoài ra, cần lưu ý là khi xin thôi giữ chức vụ quản lý nhưng chưa được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cấp có thẩm quyền đồng ý cho thôi giữ chức vụ quản lý thì viên chức quản lý vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình bạn nhé.

Trên đây là nội dung giải đáp về các trường hợp viên chức quản lý có thể xin thôi giữ chức vụ quản lý.

Trân trọng!