Căn cứ vào đâu để đánh giá công chức, viên chức, người lao động ngành Tòa án?

Dựa vào những căn cứ vào đâu để đánh giá công chức, viên chức, người lao động ngành Tòa án? Vấn đề này được quy định tại đâu? Rất mong nhận được câu trả lời. Huỳnh Danh (danh****@gmail.com)

Tại Điều 4 Quyết định 01/QĐ-TANDTC năm 2019 về Quy chế đánh giá và phân loại công chức, viên chức, người lao động Tòa án nhân dân do Chánh án Tòa án nhân dân tối cao ban hành, có quy định căn cứ đánh giá công chức, viên chức, người lao động như sau:

1. Đối với công chức:

a) Nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp và những việc công chức không được làm quy định tại Luật Cán bộ, công chức;

b) Tiêu chuẩn ngạch công chức tại Luật Tổ chức Tòa án nhân dân, quy tắc đạo đức, quy định theo chức danh của Tòa án nhân dân;

c) Nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm được phân công hoặc được giao chỉ đạo, tổ chức thực hiện.

2. Đối với viên chức, người lao động:

a) Nghĩa vụ, đạo đức và những việc viên chức không được làm quy định tại Luật Viên chức;

b) Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết;

c) Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của viên chức, người lao động.

Trên đây là nội dung tư vấn. Rất mong những thông tin choa sẻ trên đây sẽ giúp ích cho bạn.

Trân trọng!

Thủ tục đánh giá xử lý chất lượng viên chức
Hỏi đáp mới nhất về Thủ tục đánh giá xử lý chất lượng viên chức
Hỏi đáp pháp luật
Trình tự, thủ tục đánh giá viên chức là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị
Hỏi đáp pháp luật
Trình tự, thủ tục đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý
Hỏi đáp pháp luật
Trình tự, thủ tục đánh giá viên chức kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật
Trình tự, thủ tục đánh giá viên chức Kiểm toán nhà nước
Hỏi đáp pháp luật
Trình tự, thủ tục đánh giá viên chức làm việc tại Toà án được quy định ra sao?
Hỏi đáp pháp luật
Căn cứ vào đâu để đánh giá công chức, viên chức, người lao động ngành Tòa án?
Hỏi đáp pháp luật
Trình tự, thủ tục đánh giá công chức, viên chức, người lao động làm việc ở Tòa án
Hỏi đáp pháp luật
Mục đích của việc đánh giá viên chức là gì?
Hỏi đáp pháp luật
Kết quả đánh giá công chức, viên chức, người lao động ngành Tòa án được sử dụng làm gì?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Thủ tục đánh giá xử lý chất lượng viên chức
Thư Viện Pháp Luật
252 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Thủ tục đánh giá xử lý chất lượng viên chức

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Thủ tục đánh giá xử lý chất lượng viên chức

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào