Đang làm việc mà công ty cúp điện thì có được trả lương không?

Khoản 3 Điều 98 Bộ luật lao động 2012 quy định:

Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Như vậy, khi đang làm việc mà công ty bị cúp điện đột ngột do lỗi của bên điện lực, không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan thì tiền lương nửa buổi ngày hôm đó của bạn sẽ do bạn và công ty tự thỏa thuận với nhau.

Ban biên tập thông tin đến bạn!

Trân trọng!