Thời gian lao động nữ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh có được trả lương không?

Tại Khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:

Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Theo đó, Tại Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định: Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

=> Như vậy, trong thời gian bạn được nghỉ dưỡng sức sau sinh vẫn sẽ được hưởng một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. theo như quy định hiện nay thì mức lương cơ sở hiện tại là 1.390.000 đồng đến tháng 07/2019 sẽ được tăng lên là 1.490.000 đồng.

Trên đây là nội dung tư vấn.

Trân trọng!