Ký hợp đồng lao động vào cuối tháng thì có phải đóng BHXH của tháng đó không?
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì BHXH gồm các loại bảo hiểm sau: Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức đóng sau:
Trách nhiệm đóng của các đối tượng | Tỷ lệ đóng các loại bảo hiểm | ||||
BHXH | BHTNLĐ-BNN | BHYT | BHTN | Tổng cộng | |
Doanh nghiệp | 17% | 0,5% | 3% | 1% | 21,5% |
Người lao động | 8% | 1,5% | 1% | 10,5% | |
TỔNG | 32% | ||||
Mức đóng BHXH = Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm x Tỷ lệ trích đóng |
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì:
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
==> Bạn được công ty ký hợp đồng lao động vào cuối tháng thì có nghĩa là tháng đó bạn không làm việc và không hưởng tiền lương theo hợp đồng lao động trên 14 ngày làm việc. Do đó bạn không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của tháng đó nhưng phải đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo mức đóng quy định ở trên.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Hồ sơ cấp giấy chứng nhận giáo viên dạy thực hành lái xe từ 01/01/2025 bao gồm những giấy tờ gì?
- Mẫu đơn xin nghỉ thai sản bù hè của giáo viên mới nhất?
- 10 Mẫu giấy mời họp mới nhất năm 2025?
- Quy trình đánh giá thi đua của Bộ Giao thông vận tải? Nguyên tắc bình xét thi đua của Bộ Giao thông vận tải là gì?
- Từ 01/7/2025 tăng thuế suất thuế giá trị gia tăng từ 5% lên 10% đối với các loại hàng hóa dịch vụ nào?