(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ công đoàn chưa hết nhiệm kỳ mà hợp đồng lao động hết hạn thì giải quyết thế nào?
Theo quy định tại Khoản 6 Điều 192 Bộ luật lao động 2012 thì:
Khi người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ.
Như vậy, cán bộ công đoàn tại công ty Anh/Chị sắp hết hạn hợp đồng lao động nhưng chưa hết nhiệm kỳ công đoàn thì công ty có thể gia hạn hợp đồng lao động đến hết nhiệm kỳ của cán bộ công đoàn đó.
Ban biên tập thông tin đến Anh/Chị!
Trân trọng!
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để dưỡng thai có cần giấy xác nhận của bệnh viện?
Có được giao kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình bằng lời nói không?
Ngày trả lương trên hợp đồng là ngày NLĐ nhận lương hay ngày công ty chuyển tiền lương?
Trường hợp nào không phải đền bù khi chấm dứt hợp đồng với HLV bóng đá?
Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động tối đa là bao lâu?
Luân chuyển nhân sự có phải ký lại hợp đồng lao động mới không?
.jpg)
Người sử dụng lao động đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động như thế nào?
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Khi nào ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
.jpg)
Nội dung hợp đồng lao động có cần phải ghi thời hạn trả lương cho người lao động không?
Không quy định tăng lương trong hợp đồng lao động có bị phạt không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Khi nào chạy xe quá tốc độ nhưng không bị cảnh sát giao thông xử phạt?
- Chi tiết bảng lương công an khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu từ 1/7/2024?
- Trình tự, thủ tục duyệt công nhận tốt nghiệp THPT thực hiện như thế nào?
- Cách tra cứu điểm thi tốt nghiệp THPT năm 2024 qua tin nhắn SMS?
- Sử dụng trái phép chất ma túy có bị đi tù không? Sử dụng trái phép ma túy bị xử phạt hành chính như thế nào?
