Các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức từ 15/01/2019

Khi tôi tìm hiểu các quy định mới về việc tuyển dụng viên chức, thăng hạng viên chức thì tôi thấy xuất hiện nhiều nội dung đề cập đến trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức. Nhưng không biết các trường hợp đặc biệt ở đây cụ thể là các trường hợp nào?

Theo quy định tại Khoản 7 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (có hiệu lực thi hành từ ngày 15/01/2019) thì căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức quy định tại Điều 4 Nghị định này và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xem xét tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp sau:

- Các trường hợp có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn), gồm:

Người ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập;

Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu;

Cán bộ, công chức cấp xã;

Người đang làm việc tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.

- Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các ngành, lĩnh vực: Văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, các ngành nghề truyền thống.

c) Trường hợp đã là cán bộ, công chức, viên chức, sau đó được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại lực lượng vũ trang, cơ yếu, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!

Tuyển dụng viên chức
Hỏi đáp mới nhất về Tuyển dụng viên chức
Hỏi đáp Pháp luật
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thông báo tuyển dụng 19 viên chức năm 2024? Điều kiện, tiêu chuẩn để tham gia dự tuyển?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường Đại học Luật TP HCM thông báo tuyển dụng viên chức giảng dạy năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Học viện Ngoại giao thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024? Hồ sơ đăng ký bao gồm gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Hướng dẫn thủ tục thi tuyển viên chức mới nhất năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Các đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức được cộng bao nhiêu điểm?
Hỏi đáp Pháp luật
Cán bộ công đoàn sẽ được cộng điểm ưu tiên thi tuyển viên chức?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức mới nhất 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Cục Đăng kiểm Việt Nam tuyển dụng viên chức năm 2023? Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức Cục Đăng kiểm Việt Nam là gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Thời hạn thông báo kết quả tuyển dụng viên chức trong bao lâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Viên chức tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp nghề nghiệp khi nào?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tuyển dụng viên chức
Thư Viện Pháp Luật
226 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Tuyển dụng viên chức
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào