Đảng viên đang trong thời gian nghỉ thai sản có bị xem xét xử lý kỷ luật không?

Tại Khoản 1 Điều 27 Quy định 102-QĐ/TW năm 2017 về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm do Ban Chấp hành Trung ương ban hành, có quy định:

Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng hoặc vi phạm trong trường hợp sinh con thứ ba (trừ trường hợp pháp luật có quy định khác) thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Cản trở, cưỡng bức thực hiện kế hoạch hóa gia đình; tham gia các hoạt động xét nghiệm, chuẩn đoán để xác định giới tính thai nhi trái quy định.

b) Khai báo hoặc xin xác nhận, giám định không trung thực về tình trạng sức khỏe của vợ (chồng), con để thực hiện không đúng quy định hoặc để trốn tránh không bị xử lý do vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình.

=> Như vậy, bạn là Đảng viên mà vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình nên sẽ bị kỷ luật khiển trách.

Theo đó, tại Khoản 1 Điều 5 Quy định 102-QĐ/TW năm 2017 có quy định:

Đảng viên vi phạm đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức, bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền theo quy định của pháp luật (từ cấp huyện trở lên) xác nhận thì chưa xem xét, xử lý kỷ luật.

=> Như vậy, dù bạn có nguyện vọng được sớm bị xử lý kỷ luật dù đang trong thời gian nghỉ thai sản nhưng như vậy là không được, không đúng quy định pháp luật bạn nhé. Hiện tại bạn an tâm nghỉ dưỡng chăm sóc con, sau 06 tháng nghỉ thai sản công tác trở lại sẽ bị kỷ luật sau bạn nhé.

Trên đây là nội dung tư vấn.

Trân trọng!