Dưới 18 tuổi có được làm việc tại phòng karaoke không?

Tôi mới vừa mở một quán karaoke và muốn nhận một số đứa xung quanh khu vực về làm việc. Tuy nhiên, vấn đề rắc rối ở đây là có đứa trong số chúng vẫn chưa đủ 18 tuổi. Vậy cho tôi hỏi: Tôi có được nhận những đứa dưới 18 tuổi vào karaoke của tôi làm việc không?

Theo quy định của pháp luật lao động nước ta thì người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi.

Theo đó, tại Điểm d Khoản 2 Điều 165 Bộ luật Lao động 2012 có quy định về việc cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở: sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;

Như vậy, theo quy định này thì bạn không được sử dụng người lao động dưới 18 tuổi để làm việc ở phòng hát karaoke bạn nhé.

Ngoài các địa điểm nêu trên thì tại Điều này cũng có quy định về một số địa điểm mà người sử dụng lao động không được để người lao động làm việc bao gồm:

- Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;

- Công trường xây dựng;

- Cơ sở giết mổ gia súc;

- Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khoẻ, sự an toàn và đạo đức của người chưa thành niên.

Trân trọng!

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
527 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào