Thời gian nghỉ ốm đau có được tính đóng bảo hiểm xã hội?
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, nếu người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó không phải đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, tháng này sẽ không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay chế độ hưu trí sau này.
Tuy nhiên, trường hợp của Anh/Chị chỉ nghỉ 10 ngày hưởng trợ cấp ốm đau, do đó thời gian nghỉ trong tháng 11/2018 của Anh/Chị chưa quá 14 ngày làm việc nên thời gian đó vẫn đóng bảo hiểm xã hội và vẫn được tính để hưởng bảo hiểm xã hội. Như vậy, tháng nghỉ ốm đau 10 ngày của Anh/Chị vẫn được tính tham gia bảo hiểm xã hội để cộng dồn hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.
Ban biên tập thông tin đến Anh/Chị!
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Đáp án Cuộc thi Tìm hiểu về đất nước, con người Lào và 62 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Lào năm 2024 huyện Hóc Môn TPHCM?
- Đất nuôi trồng thủy sản không được sử dụng trong thời gian bao lâu thì bị thu hồi đất?
- Người gốc Việt Nam chưa xác định được quốc tịch làm giấy chứng nhận căn cước ở đâu?
- Mẫu Giấy tờ chứng minh điều kiện về thu nhập để được mua, thuê mua nhà ở xã hội 2024?
- Bộ luật Tố tụng hình sự đang áp dụng năm 2024 là Bộ luật nào?