Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp đứng lớp không?

Tại Điểm b Khoản 1 Mục II Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC quy định:

1. Mức phụ cấp
...
b) Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở đồng bằng, thành phố, thị xã; trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề; các trung tâm bồi dưỡng chính trị của huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh;

Tại Điểm b Khoản 1 Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC quy định:

Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau:

- Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;

- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;

- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;

- Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.

Như vậy, theo quy định trên thì giáo viên đang giảng dạy tại trường THCS sẽ được hưởng mức phụ cấp đứng lớp là 30%. Trong thời gian nghỉ thai sản vẫn được hưởng trợ cấp ưu đãi, nếu vượt quá thời gian nghỉ thai sản theo quy định thì sẽ không được hưởng trợ cấp.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi đối với phụ cấp đứng lớp của giáo viên khi nghỉ thai sản.

Trân trọng!