Người lao động không được từ chối khi người sử dụng lao động yêu cầu làm thêm trong trường hợp nào?

Căn cứ theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động không được từ chối khi người sử dụng lao động yêu cầu làm thêm trong những trường hợp sau đây:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa và khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh và thảm họa.

Trên đây là nội dung trả lời về ttrường hợp người lao động không được từ chối khi người sử dụng lao động yêu cầu làm thêm. Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về vấn đề này tại Bộ luật Lao động 2012.

Trân trọng!