Lao động nữ trong những ngày hành kinh được nghỉ tính vào thời giờ làm việc bao lâu trong một ngày?

Về vấn đề này của bạn thì tại Khoản 5 Điều 3 Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động dó Thủ tướng Chính phủ ban hành có quy định như sau:

"Điều 3. Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương

...........

5. Nghỉ mỗi ngày 30 phút đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh."

Như vậy, theo quy định này thì trong những ngày hành kinh, lao động nữ sẽ được nghỉ tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương là 30 phút mỗi ngày bạn nhé.

Bên cạnh đó, tại Điều này còn có quy định về thời gian không làm việc nhưng vẫn được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương như sau:

- Nghỉ trong giờ làm việc.

- Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc.

- Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.

- Thời giờ nghỉ mỗi ngày 60 phút đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

- Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.

- Thời giờ học tập, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động.

- Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý.

- Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do công đoàn cấp trên triệu tập cán bộ công đoàn không chuyên trách theo quy định của pháp luật về công đoàn.

- Thời giờ làm việc được rút ngắn mỗi ngày ít nhất 01 giờ đối với người lao động cao tuổi trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu.

Trên đây là nội dung trả lời về thời giờ nghỉ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương của lao động nữ trong những ngày hành kinh. Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về vấn đề này tại Nghị định 45/2013/NĐ-CP.

Trân trọng!