Các công việc trong gia đình mà người giúp việc có thể phải làm là những công việc nào?

Tại Khoản 1 Điều 179 Bộ luật lao động 2012 có quy định về những công việc trong gia đình mà người giúp việc có thể phải làm bao gồm:

Các công việc trong gia đình bao gồm công việc nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn và các công việc khác cho hộ gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại.

Cùng với đó, tại Khoản 2 Điều 3 Nghị định 27/2014/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình do Thủ tướng Chính phủ ban hành có quy định về các công việc khác cho hộ gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại mà người giúp việc có thể phải làm như sau:

Công việc khác trong gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại gồm các công việc: Nấu ăn cho các thành viên trong hộ gia đình mà không phải bán hàng ăn; trồng rau, hoa quả, cây cảnh, chăn nuôi gia súc, gia cầm phục vụ sinh hoạt của các thành viên trong hộ gia đình mà không phải để bán, trao đổi hàng hóa; lau dọn nhà ở, sân vườn, bảo vệ nhà cửa, tài sản của hộ gia đình mà không phải là nhà xưởng, cửa hàng, văn phòng, cơ sở sản xuất, kinh doanh; lái xe đưa đón các thành viên trong hộ gia đình hoặc vận chuyển các đồ đạc, tài sản của hộ gia đình mà không phải đưa đón thành viên trong hộ gia đình tham gia sản xuất, kinh doanh, vận chuyển hàng hóa, vật tư, nguyên liệu cho sản xuất, kinh doanh; kèm cặp thành viên trong hộ gia đình học văn hóa; giặt quần áo, chăn màn của các thành viên trong hộ gia đình mà không phải kinh doanh giặt là hoặc không phải giặt quần áo bảo hộ lao động của những người được thuê mướn sản xuất, kinh doanh của hộ gia đình; công việc khác phục vụ đời sống, sinh hoạt của hộ gia đình, các thành viên trong hộ gia đình và không trực tiếp hoặc góp phần tạo ra thu nhập cho hộ hoặc cá nhân trong hộ gia đình.

Trên đây là nội dung trả lời về các công việc trong gia đình mà người giúp việc có thể phải làm. Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về vấn đề này tại Bộ luật Lao động 2012.

Trân trọng!