Các loại hợp đồng làm việc của viên chức

Tôi đã trúng tuyển trong kỳ thi tuyển dụng viên chức và trong thời gian sắp tới thì tôi sẽ được ký hợp đồng làm việc với cơ quan tuyển dụng. Vậy tôi có thể sẽ được ký kết hợp đồng làm việc nào với cơ quan tuyển dụng ạ? Tôi là Khánh Huyền (khanhhuyen****@gmail.com).

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì căn cứ vào kết quả tuyển dụng, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng làm việc với người trúng tuyển vào viên chức.

Theo đó, theo quy định tại Khoản 1 Điều 18 Nghị định 29/2012/NĐ-CP thì việc tuyển dụng viên chức vào các đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện theo chế độ hợp đồng làm việc, bao gồm hợp đồng làm việc xác định thời hạn và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

Trong đó, theo quy định tại Điều 25 Luật Viên chức 2010 thì:

- Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người trúng tuyển vào viên chức, trừ các trường hợp sau:

+ Cán bộ, công chức được chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của Luật Viên chức 2010;

+ Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm lại nhưng vẫn tiếp tục làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập đó thì được chuyển làm viên chức và bố trí công tác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ;

- Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với trường hợp đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn và trường hợp cán bộ, công chức chuyển thành viên chức sau đây:

+ Cán bộ, công chức được chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của Luật Viên chức 2010;

+ Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm lại nhưng vẫn tiếp tục làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập đó thì được chuyển làm viên chức và bố trí công tác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ;

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!

Hình thức hợp đồng làm việc
Hỏi đáp mới nhất về Hình thức hợp đồng làm việc
Hỏi đáp pháp luật
Các loại hợp đồng làm việc của viên chức
Hỏi đáp pháp luật
Có phải người trúng tuyển viên chức được lựa chọn loại hợp đồng làm việc?
Hỏi đáp pháp luật
Thời gian ký hợp đồng làm việc của viên chức
Hỏi đáp pháp luật
Có được ký hợp đồng không xác định thời hạn với viên chức được tuyển vào tháng 1/2020?
Hỏi đáp pháp luật
Phân loại hợp đồng làm việc của viên chức theo quy định mới
Hỏi đáp pháp luật
Có chấm dứt hợp đồng khi viên chức thực tập không đạt yêu cầu không?
Hỏi đáp pháp luật
Có được ký hợp đồng không xác định thời hạn đối với viên chức đã làm hợp đồng trước 1/7/2020?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Hình thức hợp đồng làm việc
Thư Viện Pháp Luật
212 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Hình thức hợp đồng làm việc

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Hình thức hợp đồng làm việc

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào