Việc quản lý và sử dụng số biên chế đã thực hiện tinh giản được quy định như thế nào?

Việc quản lý và sử dụng số biên chế đã thực hiện tinh giản được quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế do Thủ tướng Chính phủ ban hành với nội dung như sau:

Các cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng tối đa 50% số biên chế đã thực hiện tinh giản và giải quyết chế độ nghỉ hưu đúng tuổi hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật để tuyển dụng mới công chức, viên chức và lao động hợp đồng, bảo đảm thực hiện tinh giản biên chế theo đúng quy định của Đảng và của pháp luật. Trường hợp Bộ, ngành, địa phương được thành lập tổ chức mới hoặc được cấp có thẩm quyền giao thêm chức năng, nhiệm vụ, thì Bộ, ngành, địa phương tự cân đối trong tổng biên chế được cấp có thẩm quyền giao để bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trên đây là nội dung trả lời về việc quản lý và sử dụng số biên chế đã thực hiện tinh giản. Để biết thêm thông tin về vấn đề này, bạn có thể tham khảo thêm tại Nghị định 113/2018/NĐ-CP.

Trân trọng!