Sinh đôi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa bao nhiêu ngày?

Theo quy định pháp luật hiện hành thì lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định về Bảo hiểm xã hội, thì trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định.

Theo đó, theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

"...Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác."

==> Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì trường hợp lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên thì được giải quyết cho nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa là 10 ngày, bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Do đó, đối với trường hợp của bạn sinh đôi thì được giải quyết cho nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa là 10 ngày. Chế độ giải quyết được thực hiện theo quy định của pháp luật.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!