Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc NHNN có thẩm quyền gì trong quản lý ngạch và thực hiện chế độ tiền lương?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 17 Quyết định 1370/QĐ-NHNN năm 2014 về Quy chế phân cấp quản lý công, viên chức và người lao động thuộc Ngân hàng Nhà nước, thẩm quyền của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc NHNN trong quản lý ngạch và thực hiện chế độ tiền lương được quy định như sau:

a) Trình Thống đốc (qua Vụ Tổ chức cán bộ) bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng ngạch trước khi nghỉ hưu, chuyển ngạch đối với công chức ngạch Thanh tra viên, Kiểm soát viên, Kiểm toán viên, công chức ngạch Chuyên viên chính và tương đương trở lên, viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II trở lên thuộc đơn vị.

b) Quyết định chuyển ngạch từ ngạch Chuyên viên và tương đương trở xuống đối với công chức (trừ ngạch Thanh tra viên, Kiểm soát viên, Kiểm toán viên), viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở xuống thuộc đơn vị.

c) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn để nghỉ hưu đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc đơn vị, trừ công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I. Căn cứ phê duyệt của cấp có thẩm quyền, ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc đơn vị.

Trên đây là nội dung tư vấn về thẩm quyền của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc NHNN trong quản lý ngạch và thực hiện chế độ tiền lương. Để hiểu rõ hơn vui lòng tìm hiểu thêm tại Quyết định 1370/QĐ-NHNN năm 2014.

Trân trọng!