Trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trong tuyển dụng biên chế thuộc NHNN

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 6 Quyết định 1370/QĐ-NHNN năm 2014 về Quy chế phân cấp quản lý công, viên chức và người lao động thuộc Ngân hàng Nhà nước, trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trong tuyển dụng biên chế được quy định như sau:

a) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức và lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động gửi Vụ Tổ chức cán bộ để tổng hợp trình Thống đốc phê duyệt.

b) Tổ chức tuyển dụng theo quy định của pháp luật.

** Bên cạnh đó, mình xin cung cấp thêm: Thủ trưởng các đơn vị khác thuộc NHNN (trừ các đơn vị nêu tại khoản 2 và 3 Điều này):

- Thực hiện nhiệm vụ quy định tại điểm a, b, đ khoản 2 Điều này.

- Trình Thống đốc (qua Vụ Tổ chức cán bộ) quyết định cử người hướng dẫn tập sự đối với công chức được tuyển dụng thuộc đơn vị quản lý. Riêng Cục trưởng Cục Phát hành và Kho quỹ, Cục trưởng Cục Công nghệ tin học được quyết định cử người hướng dẫn tập sự đối với công chức được tuyển dụng thuộc đơn vị mình.

- Trình Thống đốc (qua Vụ Tổ chức cán bộ) quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự.

Trên đây là nội dung tư vấn về Trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trong tuyển dụng biên chế. Để hiểu rõ hơn vui lòng tìm hiểu thêm tại Quyết định 1370/QĐ-NHNN năm 2014.

Trân trọng!