Trình tự xét nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức, viên chức TAND được quy định như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Quyết định 932/QĐ-TANDTC năm 2017 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công chức, viên chức và người lao động trong Tòa án nhân dân,
trình tự xét nâng bậc lương trước thời hạn được quy định như sau:

1. Đối với Tòa án nhân dân tối cao:

Bước 1. Vào tháng hai (02) hàng năm, Thủ trưởng đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao tổ chức họp cùng với cấp ủy và Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp để bình xét về cấp độ thành tích trong thực hiện nhiệm vụ đối với từng cá nhân của đơn vị và lập danh sách những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và số tháng được nâng bậc lương trước thời hạn của đơn vị để gửi Vụ Tổ chức- Cán bộ Tòa án nhân dân tối cao tổng hợp chung.

Bước 2. Vụ Tổ chức- Cán bộ tổng hợp danh sách từ các đơn vị trình Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn của Tòa án nhân dân tối cao họp, xem xét quyết định việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với từng trường hợp do Vụ Tổ chức- Cán bộ trình.

Bước 3. Căn cứ kết quả của bước 3, Vụ Tổ chức- Cán bộ thông báo công khai danh sách những người được nâng bậc lương trước thời hạn tại đơn vị và bảng tin của cơ quan trong vòng 05 ngày làm việc trước khi trình cấp có thẩm quyền ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn.

2. Đối với Tòa án nhân dân cấp cao; Tòa án nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trình tự thực hiện các bước như khoản 1 Điều này.

Trên đây là nội dung tư vấn vềTrình tự xét nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức, viên chức TAND. Để hiểu rõ và chi tiết hơn vui lòng tìm hiểu thêm tại Quyết định 932/QĐ-TANDTC năm 2017. Mong là những thông tin chia sẻ trên đây sẽ giúp ích cho bạn.

Trân trọng!