Miễn nhiệm, cách chức đối với Tổng giám đốc VINATABA

Miễn nhiệm, cách chức đối với Tổng giám đốc VINATABA được quy định tại Điều 24 Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 13692/QĐ-BCT năm 2015 như sau:

1. Hội đồng Thành viên quyết định (sau khi được Bộ Công Thương phê duyệt) việc miễn nhiệm hoặc cách chức đối với Tổng giám đốc.

2. Tổng giám đốc có thể bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau:

a) Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại Điều 23 Điều lệ này;

b) Có đơn xin nghỉ việc;

c) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

3. Tổng giám đốc có thể bị cách chức trong các trường hợp sau đây:

a) VINATABA không bảo toàn được vốn theo quy định pháp luật;

b) VINATABA không hoàn thành các mục tiêu kế hoạch kinh doanh hằng năm;

c) Không có đủ trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu của chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh mới của VINATABA;

d) VINATABA vi phạm pháp luật hoặc có hoạt động kinh doanh trái với quy định của pháp luật;

đ) Vi phạm một trong số các nghĩa vụ của người quản lý quy định tại Điều 21 của Điều lệ này;

e) VINATABA lâm vào tình trạng phá sản nhưng không nộp đơn yêu cầu phá sản theo quy định của pháp luật về phá sản;

g) Quyết định vượt thẩm quyền dẫn tới hậu quả nghiêm trọng đối với VINATABA;

h) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung quy định về việc miễn nhiệm, cách chức đối với Tổng giám đốc VINATABA. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Quyết định 13692/QĐ-BCT năm 2015.

Trân trọng!