Quyền lợi của cán bộ công đoàn khi tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng

Quyền lợi của cán bộ công đoàn khi tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng quy định tại Điều 8 Quyết định 482/QĐ-TLĐ năm 2009 về quy chế đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn do Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:

- Được đơn vị bố trí nghỉ làm việc để đi học, ôn tập theo thông báo của cơ sở đào tạo. Nếu được cử đi học ngoài giờ hành chính thì được đơn vị bố trí nghỉ làm việc trong thời gian ôn tập thi tốt nghiệp theo quy định của cơ sở đào tạo.

- Được cơ quan thanh toán chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của cơ sở đào tạo nếu kết quả học tập từ đạt yêu cầu trở lên, bao gồm :

+ Lệ phí thi tuyển sinh, học phí theo qui định của cơ sở đào tạo

+ Chi phí đi lại một lần cho một đợt học, nghỉ lễ, Tết, tiền ở và các chế độ khác theo quy định (Thông tư 51/2008/TT-BTC ngày 6/6/2008 của Bộ tài chính).

- Trong thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn, cán bộ được hưởng nguyên lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của cơ quan, đơn vị. Cán bộ được cử đi đào tạo dài hạn tập trung ở trong nước hoặc ở nước ngoài, tiền lương và quyền lợi khác thực hiện theo quy định của nhà nước .

- Sau tốt nghiệp được xem xét, bố trí công tác phù hợp với chuyên ngành và trình độ được đào tạo theo điều kiện của cơ quan, đơn vị.

- Cán bộ được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo, sau khi hoàn thành khoá học được hỗ trợ tiền mua giáo trình, tài liệu và trợ cấp cho cả quá trình học tập.

- Trường hợp cán bộ theo nguyện vọng cá nhân mà được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo, bồi dưỡng thì được cơ quan tạo điều kiện về thời gian và công việc để tham gia khoá học. Sau khi kết thúc khoá học, tuỳ theo kết quả học tập và mức độ phù hợp của chuyên ngành được đào tạo với công việc chuyên môn đang đảm nhận có thể được hỗ trợ về kinh phí.

- Mức hỗ trợ tiền mua giáo trình, tài liệu và trợ cấp cả khoá học cho cán bộ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng và cán bộ đi học theo nguyện vọng cá nhân được cơ quan có thẩm quyền đồng ý thực hiện theo văn bản hướng dẫn của Đoàn Chủ Tổng Liên đoàn.

Trên đây là nội dung câu trả lời về những quyền lợi của cán bộ công đoàn khi tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Quyết định 482/QĐ-TLĐ năm 2009.

Trân trọng!